一、公司上下合作发力

  2016年公司共为28位新老客户提供服务，其中产品客户21位；研发项目客户5位；产品与研发兼顾的客户两位。

  二、研发项目又有收获

  2016年，有7个项目完成升级改造,在研项目3个。

  三、技术创新取得进展

  在Unity制作基础上，实现了硬件对三维场景的控制；《建筑工地漫游VR体验系统》模拟了真实施工场景，人们通过头显将自己置身于环境中实现了针对对象的操作。

  四、知识产权又创新高

  2016年，公司新增软件著作权证书九项，迄今公司共获得知识产权共44项。

 《建筑材料实验仿真实训软件》由大连理工大学与高等教育出版社签订出版协议，我公司在国家出版社出版的数字化资源数达到99个；《电梯安装仿真实训软件》在全国第七届仿真软件评比中被评为优秀，并在大会上展示，与《材料力学实验虚拟仿真实训软件》同时获得国家一级协会颁发的产品认定证书。有5位员工申请晋升职称。

  五、市场开拓稳步发展

  我公司召开2016年营销工作会议；参加了在合肥滨湖国际展会中心召开的春季全国高教仪器设备展示会；参加天津技术师范大学召开的仿真专委会年会。公司先后应邀在济南、南京、太原、武汉、西宁、马鞍山、连云港、咸阳、广州、唐山、东明等十地学术交流，公司领导连续第七年被教育部选为评审专家，参加在济南举办的全国第七届职业院校信息化大赛。

  六、企业声誉不断提高

  公司的理念获得认同，其中既有客户，也有竞争对手。

  通科仿真软件是目前市场上专业教学最实用、工艺最先进、技术最领先、价格最优惠、中高等职业学校应用最普遍。

  七、新人新事不断涌现

  2016年，五部获得先进集体称号，刘祺为模范带头人；曾凡鹏获得销售冠军，也是公司实现年薪20万目标计划的第一人；梅展旭创新奖名属实归；刘飞、潘龙获得年度优秀个人；崔振浩成为年度最佳新人。

  八、分享经济初现效果

  未来，分享经济将走向辉煌，成功将不再是单层次团队所为。

  九、员工福利又有提高

  2016年，为继续向“让员工成为令人羡慕者”的愿景而努力。

  2016年，除1名员工达到年薪20万的大关，已有多名一线员工年薪达到10万以上。

  2016年，先后有4位员工生下了健康的小宝宝，给公司带来了喜气与兴旺。

  十、十年探索初衷不变

  到2017年的2月1日，通科公司已进入第10个年头了。十年风雨，十年追求，它谱写了拼搏进取永不放弃的历史，凝聚了全体员工的智慧和汗水，承载着通科员工无数光荣和梦想！

  今天，通科又站在了一个新的起点上。新机遇新征程，让我们用真诚品味回忆，用感恩品味幸福，用努力品味工作，用创新品味明天，用和谐品味生活，用宽容品味年轮，树立坚定地事业自信、文化自信，团队自信，不断改革创新，为共同实现“让企业成为行业领跑者，让客户成为战略合作者，让员工成为令人羡慕者”的三大愿景而努力奋斗!